Відкрита методична база Ліцею · Оновлено 23 вересня 2026
Що потрібно знати
Педагог має право на повагу до професійної гідності, безпечні умови праці та захист від насильства. Учнівські права й обов’язки не скасовують прав учителя; реагування має бути пропорційним і за встановленою процедурою.
Нормальна професійна практика
- Називайте вимогу як конкретну дію, пов’язану з навчанням, безпекою або затвердженим правилом.
- Пояснюйте, що саме має змінитися і який наступний крок доступний дитині.
- Вислухайте коротко, чи є перешкода або причина, що потребує підтримки.
- Якщо питання повторюється, передайте його визначеному працівнику за процедурою Ліцею.
Чого краще не робити
- Не застосовуйте приниження, дискримінацію, фізичне покарання чи вимогу, не пов’язану з навчанням, безпекою або затвердженим правилом.
- Не обіцяйте санкцію, якої немає у правилах чи повноваженнях учителя.
- Не вимагайте розкривати особисті обставини перед класом.
Ситуація → реакція
Ситуація. Учень ображає вчителя або погрожує йому перед класом.
- Що зробити одразу. Зупиніть образу коротко, відсуньтеся за потреби та попросіть колегу бути поруч. Не продовжуйте конфронтацію наодинці.
- Що сказати. «Я готовий/готова обговорити незгоду без образ. Зараз зупиняю цю розмову й прошу колегу долучитися».
- Чого не робити. Не застосовуйте приниження, дискримінацію, фізичне покарання чи вимогу, не пов’язану з навчанням, безпекою або затвердженим правилом.
- Коли передати далі. Погроза чи фізична агресія — негайно повідомте адміністрацію; за небезпеки телефонуйте 102/112. Повторювана поведінка потребує узгодженого розгляду й підтримки, а не самостійного покарання.
- Що зафіксувати. Запишіть точні слова чи дії, час, місце, свідків, свої кроки, травми та повідомлених осіб.
Чому саме так
Називання робочої межі захищає гідність працівника та переводить випадок у перевірний, безпечний порядок дій.
Методичні рекомендації:
Правові межі
Стаття 54 Закону «Про освіту» визначає права й обов’язки педагогічних працівників, зокрема право на захист професійної честі, гідності й безпечні умови праці. За насильства щодо дитини діють окремі обов’язки повідомлення за постановою №1513; якщо потерпілий працівник — зафіксуйте й передайте випадок за трудовими та безпековими процедурами.
- Закон України «Про освіту», статті 53–54 — права учнів і педагогів ↗
- Типові правила закладів загальної середньої освіти, наказ МОН №243 від 11.02.2026 ↗
- Постанова КМУ №1513 від 19.11.2025 — порядок реагування на насильство над дітьми ↗
Для конкретного випадку звірте цей орієнтир із чинною процедурою Ліцею, статутом і посадовими обов’язками. Стаття не замінює затверджені документи закладу.
Хто що робить
Учитель
Збільшує дистанцію, відводить інших і викликає допомогу.
Колега / адміністрація
Допомагає забезпечити нагляд, безпечне місце й комунікацію.
Фахівці підтримки
Долучаються після стабілізації відповідно до потреби та своєї ролі.
Екстрені / зовнішні служби
Викликаються за безпосередньої небезпеки або передбачених законом підстав.
Джерела
Нормативна база
Методичні рекомендації
Дослідження та міжнародна практика
Посилання перевірено 23 вересня 2026 року. Нормативні акти можуть змінюватися.